Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Где легче и проще получить ВНЖ в 2023?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Государство Северной Европы по уровню ВВП и социальным возможностям опережает многих соседей по Евросоюзу. Стабильность и высокий достаток шведов привлекают эмигрантов из России и других стран. Но не все так безоблачно, иностранца и здесь могут встретить свои трудности.
Благоприятные города для переезда в Швецию
В стране комфортнее поселяться там, где наблюдаются адекватные условия для жизни. Это позволит быстрее адаптироваться в новой обстановке и сформировать положительное впечатление о государстве. Переезжать в небольшие поселения нелогично и трудно финансово и психологически. Верный вариант при иммиграции в Швецию – выбор жилья в больших городах. В стране приемлемыми регионами для приезжих считаются:
- Стокгольм – это столица Швеции и крупнейший город страны с населением больше одного миллиона жителей. Он отличается развитой инфраструктурой. Здесь не так сложно найти трудоустройство и снабдить себя крышей над головой. В столице много музеев, парков, других культурных мест и видов развлечений, где можно встретить новых друзей.
- Мальме — город, который входит в пятерку благоприятных для жизни. Он прекрасен мягким климатом. Здесь развит туризм, вопросы с жильем и трудоустройством решаются быстро.
- Гетеборг – густонаселенный город Швеции с экономическим ростом и развитой инфраструктурой. В рейтинге высокоразвитых агломераций Гетеборг занимает третье место. Здесь достаточно туристических мест, памятников архитектуры, супермаркетов, ресторанов, мест для досуга и развлечений. Цены на жилье здесь меньше, чем в Стокгольме или Мальме.
Что дает ПМЖ в Швеции?
Миграция из Казахстана, России и других стран СНГ в Швецию для получения постоянного вида на жительство является популярным запросом, поскольку для иммигрантов создаются комфортные условия для жизни. Иностранцам с постоянным местом жительства предоставляется право на труд, равное с правами коренного населения. Понадобится знание шведского языка и подтверждение диплома в случае работы в медицинской и других сферах. Наличие карты ПМЖ дает возможность работать в странах, входящих в состав Евросоюза.
Получение ПМЖ устраняет необходимость постоянного обновления ВНЖ. Предоставляется возможность безвизового путешествия по территории стран ЕС и зоны Шенгена. Отметим и облегчение получения второго гражданства стран Евросоюза. Иностранные мигранты с правом на постоянное жительство могут приобретать недвижимость в скандинавских и других странах, входящих в состав Шенгенской зоны. Держателям постоянной миграционной карты упрощается процесс выдачи виз на территорию США и Канады.
Для украинцев и других иностранцев с постоянным местом жительства есть возможность легально вести бизнес в Швеции и в других странах мира. Как и гражданин страны, владелец карты имеет возможность открыть счет в любом государственном банке и обслуживаться на равных условиях.
Иммигранты получают доступ к разным видам страхования, в частности – к медицинскому. Доступно страхование недвижимости при покупке и многое другое. Иностранцы с ПМЖ лишаются необходимости в уплате 20% налога как нерезиденты и присоединяются к единой системе налогообложения, выплачивая от 7% в зависимости от вида и сферы трудоустройства.
Среди плюсов переезда для семей стоит отметить доступ к качественному и бесплатному шведскому образованию в школах. Питание, учебники и техника для занятий выдаются государством. Семейные льготы предоставляются в полном объеме, как и для граждан государства. Речь идёт о возможности многогодового отпуска по уходу за ребёнком, выплате детского пособия (barnbidrag) вплоть до совершеннолетия ребёнка.
Кроме того, молодежь до двадцати лет, которая является владельцем пластиковой карты ПМЖ, может рассчитывать на оказание бесплатных медицинских услуг любого типа. Студенты с постоянным ВНЖ могут рассчитывать на помощь от государства и стипендиальные программы, покрывающие до 100% стоимости обучения, так и проживание. Также иностранцы могут получить от государства беспроцентный заём, покрывающий стоимость обучения в университете.
Постоянный ВНЖ дает доступ к получению пенсий, которые ничем не отличаются от выплат гражданам страны. Благодаря ВНЖ у иностранца есть возможность выйти на пенсию с 61 года. Объем выплат будет непосредственно зависеть от трудового стажа, его особенностей и персональных сбережений. В среднем пенсия в Швеции приравнивается к 1000 евро. Жители в статусе ПМЖ имеют право оформить пенсию уже после трёх лет проживания в стране.
Как я представлял интеграцию в сообщество и какой она оказалась
Больших страхов не было — до релокейта я успел побывать в Стокгольме несколько раз и знал, чего ожидать. Но вместе с тем понимаю, какой это прыжок в неизвестность, особенно для тех ребят, кто видит новую страну либо на онсайте, либо уже после подписания контракта и переезда. До релокейта мы постоянно работали вместе с командой из Нью-Йорка, были длительные командировки в США — насчёт английского я был уверен, но оставались сомнения относительно шведского языка.
Думал, что в первый день выхода в офис будет очень неловко: все вокруг говорят по-шведски, я ничего не понимаю, придётся просить говорить на английском. Как ни странно, ожидания не оправдались — совсем. В большинстве случаев ребята если и общались не на английском… то на французском, а вовсе не на шведском.
Оказалось, в команде есть девушка из Бельгии, парень из Франции, парочка шведов и я. Но эти шведы учили французский в школе и какое-то время жили во Франции — поэтому легко на него переходили. Не могу сказать, что это стало стеной, это были редкие эпизоды, когда они не замечали, что я рядом, после чего моментально переключались. Знаю, в других компаниях порой иностранцам приходится намекать, что они не знают шведского, и буквально просить говорить на английском.
А местные легко переключаются: они учат язык в школе, к тому же любое кино тут показывают в оригинале. Есть мнение, что это стало возможным, потому что страна маленькая. Раньше — 8 миллионов жителей, сейчас — 10, для них было неэффективно адаптировать внешний мир под себя, проще было выучить английский и не тратить деньги на переводчиков. Не знаю, насколько это справедливо, но слышал такую версию.
Особенности получения ВНЖ
Уехать и получить заветный статус ВНЖ мечтают многие, решившиеся на эмиграцию в одну из стран Европейского Союза. Получение этого статуса является важной ступенью на пути к гражданству. Он дает очень многое. Важно учитывать, что получение вида на жительство в шведском государстве отличается в этом плане от иных государств. Так, сотрудники иммиграционной полиции достаточно глубоко вникают в каждую ситуацию.
По этой причине срок, на который заявитель может получить разрешение на временное проживание, может быть самым разным.
Примечательно то, что срок зависит не только от причин, побудивших человека покинуть Родину и отправиться в Швецию. Заявку на приобретение ВНЖ заявитель обязуется отправить, находясь на территории родного государства. С этой целью он должен посетить консульство Швеции и пройти собеседование.
Способы иммиграции в Швецию
Воссоединение семьи. Женихи, невесты, супруги, сожители подданных Швеции могут рассчитывать на гражданство.
Трудоустройство. Эмиграция из России в Швецию возможна, если вы хороший специалист. Получить гражданство может человек, запустивший бизнес на территории страны, или предоставивший трудовой договор, документы, которые показывают, что он приглашен для сезонных работ, помощи по хозяйству. Чтобы работодатель выслал приглашение, он должен доказать, что на территории ЕС нет достойных претендентов на должность.
Рождение ребенка. Дети, рожденные на территории страны, получают ее гражданство. Важно: один родитель или оба должны быть подданными Швеции. Гражданство также получают дети до 12 лет, усыновленные гражданами страны.
Политическое убежище. Гражданство могут получить те, кто жил в зоне боевых действий, находился под угрозой пыток, смертной казни, а также представители сексуальных меньшинств, беженцы, члены политических, религиозных, других меньшинств. Важное условие — беженец должен доказать, что не проезжал транзитом других безопасных для него государств.
Есть другие способы иммиграции — позвоните, расскажем подробнее обо всех доступных вариантах.
«Самое главное открытие для меня — свободное время, которое можно проводить с семьей»
В Швеции очень интересно организован быт и структура проживания в «спальных районах». Спальные районы в Гётеборге — это кварталы, расположенные в нескольких трамвайных остановках от центра города (дорога займет около минут 20-25). На 5-6 домов приходится один детский садик, при этом он будет расположен в центре комплекса или на первом этаже одного из жилых зданий. Часто в группах по 5-10 детей, на которых приходится два воспитателя. И воспитателем вполне может быть и мужчина, здесь это не редкость. Вообще в Швеции воспитанием детей женщины и мужчины занимаются наравне. Например, на улицах города чаще можно встретить папу с коляской, чем маму. Да и в декрет папы уходят очень даже охотно — здесь папам дают 3 месяца декретных оплачиваемых каникул. Более того, это обязательно и закон регулируется государством.
Еще немного об организации пространства — даже на небольшом острове Donsö с населением 1550 человек очень хорошо развита инфраструктура. Там есть большой супермаркет, магазины, рестораны, кафе и прочие заведения, даже блошиный рынок. Плюс несколько пляжей, очень много яхт и лодок. Кажется, что у каждого жителя острова непременно есть своя лодка на пристани, при этом машин на острове нет. Люди передвигаются на велосипедах по идеально-ровным дорогам или на электрических мини-мобилях с открытыми кабинками. Водное сообщение с материком оказалось довольно хорошим — трамвайчики курсируют каждый час. И, кажется, это и есть настоящее шведское счастье: жить вот на таком острове в собственном доме с маленькой лодкой у пристани.
Как иммигрировать в Швецию?
Процесс иммиграции по рабочей визе – это длительное и затратное мероприятие. Швеция принимает на свои земли только высококвалифицированных профессионалов, либо людей рабочих специальностей, которые востребованы в стране.
Для успешного построения карьеры иммигранту придется выучить шведский язык. Рабочая виза в Швецию может быть оформлена в случае, если у соискателя имеется приглашение от работодателя.
Разрешение на работу в шведском государстве продляется ежегодно. Здесь отличием от других стран ЕС станет то обстоятельство, где человек меняет сферу деятельности, тогда прошение на продление срока пребывания в стране подается повторно.
При трудоустройстве в Швеции важно соблюдать деловой этикет. В данном государстве не принято использовать жесткие методы ведения переговоров или бизнеса.
Работа в Швеции для русских и не только
Шведский рынок труда имеет ряд важных особенностей. Перечислим основные из них.
- В скандинавских странах широко распространен английский язык. Тем не менее, без знания шведского языка, как минимум, на базовом уровне сложно найти даже низкоквалифицированную работу. Для специалистов более высокого это также имеет значение. Исключение составляют программисты и сотрудники международных компаний, для которых достаточно знать английский язык. Высшее образование по некоторым программам также можно получить на английском. Но для комфортной интеграции в местное общество рекомендуется выучить шведский.
- Согласно шведскому трудовому законодательству, иностранного работника не могут уволить без уважительной причины. Также строго запрещена дискриминация по любому признаку, как при устройстве на работу в Швеции, так и в профессиональном общении.
- Больше всего вакансий доступно на юге государства, в городах Стокгольме, Мальме и Гетеборге. В южных регионах сосредоточено 80% населения страны.
- Для легального трудоустройства необходима рабочая виза. Впоследствии оформляется ВНЖ и разрешение на работу. Без этих документов иностранец становится нелегальным иммигрантом.
- Есть распространенное мнение о том, что трудиться в Швеции можно по польской рабочей визе. Это не совсем так. Польское национальное въездное рабочее разрешение действительно только в Республике Польша. Однако если польскими властями была выдана виза Ван дер Эльст (Van der Elst), то с ней разрешено работать на всём пространстве ЕС без оформления разрешения на работу.
- Для работы в Швеции высококвалифицированному специалисту потребуется подтверждение диплома. Нострификация (подтверждение) невозможна без знания шведского языка. Шведы не вполне доверяют образованию, полученному на постсоветском пространстве, поэтому россиянам часто приходится досдавать некоторые дисциплины.
- В стране действует одно из самых лояльных в мире трудовых законодательств. Рабочая неделя длится 40 часов, стандартный рабочий день — 8 часов с 9 до 17. Каждый работник должен иметь не менее 11 часов личного времени в сутки. В некоторых компаниях введён 6-часовой рабочий день.
Соответствующая виза в Швецию, или как ее еще называют – шведский Шенген, строго обязателен к получению любому гражданину РФ, который собрался в путешествие в эту скандинавскую страну. Согласно единым правилам, введенным законодательными актами Европейского союза, существует определенная процедура получения соискателями въездного документа.
Несмотря на так называемый облегченный визовый режим, который якобы действует между странами ЕС и РФ, необходимо будет собрать полный пакет документов для визы и получают ее по почти схожей процедуре с гражданами других стран, какие-то послабления для наших граждан незначительны.
Более того, с сентября 2015 года действуют новые правила: каждый заявитель на визу проходит дактилоскопию и фотографирование для целей занесения его личной информации в систему VIS, по которой иностранцы теперь будут идентифицироваться в шенгенской зоне. Это необходимо делать один раз за пять лет. Детям до двенадцати лет проходить эту процедуру не нужно.
Как получить гражданство Швеции?
Гражданство Швеции можно получить несколькими путями. Разумеется, по праву рождения дети получают гражданство, если оба родителя шведы, или если один из них. Причем, даже если рожден ребенок за границей.
Если ребенка усыновили в возрасте до 12 лет, то он получат гражданство автоматически.
Если у отца-шведа и матери-иностранки не состоящих в браке родился ребенок, то автоматического присвоения не будет, однако отец имеет право вручную попросит власти предоставить его ребенку гражданство. Если родители вступят в брак до его 18-летия, то он получит гражданство.
Нас же, взрослых людей, интересует гражданство через натурализацию. Условно они делятся на граждан Северных стран (Nordic), которым условия проще, и на всех остальных.
Чтобы претендовать на гражданство необходимо:
- Доказать свою личность с помощью официальных документов (чаще всего паспорта). В редких случаях принимаются свидетельства супругов или родителей, братьев, сестер. Если же вы прожили легально в Швеции 8 лет, то поверят и так.
- Претендент обязан быть старше 18 лет.
- Обладать постоянным разрешением на проживание, постоянным правом на проживание или иметь карту резидента (ВНЖ).
- Выполнить условия по сроку нахождения.
- Не иметь проблем с законом и долгами.
Хотя требование к языку отдельно не указано, владение шведским строго рекомендуется.
Интересно то, чтобы стать гражданином, не обязательно получать постоянный вид на жительство. Если ваш срок пребывания в стране достиг 5 лет, то можно претендовать и с ВНЖ. Однако не все разрешения учитываются.
Например, студенческое время при заявлении на гражданство не учитываются, как и работа на дому (au pari) и т.п. Работа обычно учитывается, кроме краткосрочных контрактов, как и учеба на докторскую степень, если после нее человек остался в Швеции.
Какое образование нужно для трудоустройства
По факту, это не столь критичный вопрос. Важны другие моменты. Например, чтобы взять на работу поваром иностранца, наниматель обязан в первую очередь анонсировать вакансию в принятом порядке. Немаловажный нюанс – он должен рассмотреть заявки непредвзято и объективно. Нельзя предлагать вознаграждение, которое ниже установленной в отрасли стандартной суммы. Примечательно, что она одинакова как для резидентов, так и для переезжающих сюда аппликантов.
Что касается страхования работника, здесь зафиксированы достаточно жесткие требования. И они тоже распространяются на всех – и на жителей государства, и на трудовых мигрантов. Профсоюзы отслеживают соблюдение этих принципов. Нанимателю придется аргументировать, почему конкретный иностранный претендент подходит на ту же позицию повара больше, чем резиденты.
Многие ошибочно полагают, что работодатель отдает предпочтение местным заявителям или из стран Евросоюза. Это не так. От него требуется создание равных условий для всех просителей. И поэтому информация о вакансии должна быть распространена в пределах ЕС тоже.
Какой ВНЖ полагается ребенку, супругу, супруге
При отсутствии у ребенка родителя, проживающего в Швеции, правила будут действовать точно такие же, что и на заявителя. Документ, соответственно, выдают идентичный. Продление осуществляется одновременно с продлением вида на жительство взрослого. И это не зависит от причин иммиграции – для осуществления рабочей деятельности, получения образования или воссоединения с семьей.
Если аппликант едет зарабатывать либо учиться, партнера обычно это тоже касается – ему открывают такой же тип ВНЖ. Пролонгация, замена и утрата обычно происходят одновременно. Все зависит от того, как развивается ситуация у основного просителя.
Предусмотрены некоторые исключения – если, например, брак будет расторгнут или уволят с работы, пока партнер, наоборот, устроится куда-либо. Но это все должно происходить после пересечения границы.
Важный нюанс! Он касается ситуации, когда в Швецию переезжают дети, чьи родители разошлись до иммиграции, и кто-то из родителей при этом остается на родине. Тогда рассматривать прошение будут лишь после подтверждения отцом в установленном порядке согласия на переезд ребенка с матерью.