Рабочая виза в Израиль для россиян

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза в Израиль для россиян». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Рассмотрим и другой вариант, как уехать работать в Израиль из России. Речь идет о так называемом решении вопроса на месте. То есть сначала вы приезжаете на Землю Обетованную по обычной туристической визе. Затем посещаете там потенциальных работодателей, выбранных, возможно, предварительно все по тому же интернету, а после успешного собеседования оформляете с одним из них трудовой контракт.

Востребованные специальности

В каждой стране есть дефицит определенных специалистов. Если учесть то, что Израиль ускоренно развивает технологическую сферу, то первая востребованная профессия – это IT-специалисты. Работники высокого уровня этой специализации могут рассчитывать на заработную плату от 20 тысяч шекелей.

Кроме IT-специалистов, востребованными являются следующие профессии:

Наименование специализации	Возможный уровень дохода в шенкелях
Водитель грузового транспорта	10 000
Работники гостиничного бизнеса: горничная повар официант посудомойка	7 000 7 000 7 000 6 000
Медицинские работники: врач медицинская сестра сиделка	19 000 14 000 7 000
Работники строительных специальностей, разнорабочие	6 500
Инженер	15 000
Работники сельского хозяйства	9 000

Чтобы легально трудиться в Израиле, потребуется два документа: разрешение и рабочая виза B-1. Оптимальный вариант: найти подходящие вакансии самостоятельно, приехать в страну в качестве туриста, пройти собеседования, дождаться решения работодателя, на месте обсудить детали работы и подписать контракт с принявшей вас компанией.

Оформлением разрешения занимается работодатель, подавая пакет документов в Министерство внутренних дел. Причем разрешение строго привязывается к конкретной компании. Если до окончания срока его действия вы перейдёте в другую компанию, то бумагу придется получать заново, прибыв в Министерство вместе с новым работодателем.

Не у всех израильских компаний есть право нанимать на работу иностранцев – для этого необходима специальная лицензия, которую выдает Министерство промышленности, труда и торговли.

Как оформить рабочую визу в Израиль и получить разрешение на работу

Между Израилем и Россией, как и с Украиной и Белоруссией, установлен безвизовый режим, тем не менее, для работы в этой стране придется получить рабочую визу категории В-1. Обязанность ее оформления лежит на работодателе, именно он должен подать все необходимые документы в израильское Министерство внутренних дел, в том числе копию трудового договора, в котором обязуется трудоустроить человека, на имя которого требуется открыть визу. В этом договоре должны содержаться сведения о собственнике организации, данные претендента на визу, его будущая должность и заработная плата.

Министерство принимает решение после проверки всех данных на соответствие действительности, а также выясняет ряд ключевых моментов, таких как:

• подвергался ли претендент депортации;
• нарушал ли он израильское законодательство;
• была ли у него такая виза ранее.

Такая процедура может занять от одной недели до месяца. После принятия решения заявитель должен прийти в Министерство и подать прошение о выдаче рабочей визы.

К сожалению, сегодня не все организации Израиля имеют право трудоустроить русского или украинца, для этого должна быть специальная лицензия, выданная Министерством труда Израиля.

Так как оформление визы обязан делать работодатель то практически в 100% случаев, потребуется пройти предварительное собеседование, так как он должен знать какого человека трудоустраивает и за кого поручается перед министерством.

Для получения визы помимо трудового договора понадобятся следующие документы:

1. Справка об отсутствии судимости или нахождения под следствием.
2. Две фотографии на документы.
3. Справка о пройденном медицинском осмотре. В ней обязательно должны быть сведения об отсутствии туберкулеза, ВИЧ-инфекции и гепатита А, В и С.
4. Квитанция об оплате пошлинного сбора.
5. Справка по форме К-1.
6. Отпечатки пальцев и согласие на их добровольное взятие.
7. Заграничный паспорт.
8. ИНН.

В качестве дополнительных документов могут потребоваться свидетельство о рождении, рекомендации с прошлого места работы и пенсионное удостоверение.

Каждый документ должен быть предоставлен в оригинале и иметь копии на английском языке. Если все документы в порядке, то виза будет оформлена в день обращения. Обычно она выдается на один год, с возможностью продлить в дальнейшем на пять лет. В исключительных случаях срок может быть установлен на усмотрение уполномоченного органа. После получения визы, нужно отправиться в страну в срок, указанный в визе, обычно он составляет тридцать дней.

Для продления визы нужно будет снова обратиться в Министерство внутренних дел Израиля, написать заявление и предоставить трудовой договор, который подтвердит легальность трудоустройства.

Положительные и отрицательные стороны работы в Израиле

Все российские эмигранты в один голос говорят, что самым главным плюсом трудоустройства на израильской земле является возможность заработать хорошие деньги за ту же самую работу, за которую на родине платят крайне мало. Нередко наши соотечественники заведомо соглашаются на понижение своего профессионального статуса и устраиваются на неквалифицированные работы. При этом уровень заработков в разы превышает доходы от квалифицированной работы в нашей стране.

Кроме того, израильские работодатели предоставляют своим сотрудникам дополнительные нетрудовые бонусы: проживание, питание, оплату проезда или транспортную доставку до места работы, расширенную медицинскую страховку, возможность пенсионных накоплений. Большинство местных работодателей законопослушны и при найме на работу иностранца стараются соблюдать все требования закона. Также работодатель может произвести оплату рабочей визы.

Серьёзные неприятности во время труда в Израиле могут ожидать только нелегальных работников. Прежде всего, нелегалы могут столкнуться с отсутствием каких-либо гарантий оплаты со стороны работодателя. И, конечно же, все нелегальные работники – эмигранты — должны отдавать себе отчёт при нарушении законов Израиля и думать о возможных последствиях (депортация, крупный штраф, запрет на въезд в страну).

Кто имеет право на репатриацию в Израиль

Статья 4 закона «О возвращении» дает четкое определение, кто может считаться евреем. Еврей ‒ это человек, появившийся на свет от матери еврейской национальности либо прошедший гиюр. Гиюр ‒ обряд принятия иудаизма человеком иного вероисповедания. Причем в отличие от других религий, гиюр имеет статус государственной процедуры, а его прохождение дает человеку определенные права. Требования по части религии – ключевые в этом процессе. Так, человек, претендующий на получение еврейского гражданства, не может исповедовать другую религию, кроме иудаизма.

Передается право на гражданство и по наследству. Так, еврейское религиозное законодательство (гелаха) считает евреями детей еврейки (мальчиков и девочек), при этом национальность отца не имеет значения.

Со временем Закон претерпел несколько изменений. В поправке от 1970 года круг претендентов, имеющих право на въезд в страну и получение израильского паспорта, был расширен. В него добавили:

• лиц, имеющих по паспорту еврейскую национальность (мужчин и женщин);
• детей евреев, в том числе и по отцу;
• внуков евреев (если бабушка или дедушка – евреи);
• супругов всех вышеперечисленных лиц и их детей – независимо от того, жив или нет супруг (супруга) с еврейскими корнями.

Принятая в 1999 году поправка касалась браков между израильтянами и иностранцами. Получение израильского гражданства посредством заключения фиктивного брака стало невозможным. В случае заключения брака между гражданином Израиля и представителем другой веры закон о репатриации не применяется. Супруг или супруга еврея может стать репатриантом, если брак был заключен до момента получения гражданства Израиля.

Социальные программы для трудоустройства

Один из путей официального трудоустройства в Израиле — через социальные программы. В основном они ориентированы на женщин и семейные пары. Такие программы предлагают вакансии в сфере социального обеспечения: сиделки по уходу за престарелыми или больными людьми, горничные, няни для присмотра за детьми, репетиторы по различным предметам и другие похожие виды занятости.

Контракт с кандидатом заключается на 1 год с возможностью ежегодного продления. Максимальное время пребывания в стране по социальной программе – 8 лет. Социальные программы предусматривают наличие полного социального пакета: бесплатная страховка, официальный отпуск, полная компенсация периода нетрудоспособности, регулярные выходные.

Одна из самых востребованных — социальная программа по уходу за престарелыми людьми. Найти вакансию помогут компании по социальному обеспечению Израиля или еврейские общины. Достаточно обратиться к ним напрямую без посредников. Однако следует учитывать специфику работы с пожилыми, ограниченными в движениях и недееспособными людьми. И то, что эти вакансии могут предусматривать дополнительно помощь по дому. Преимущество этого варианта — бесплатное проживание и питание, без требований знания языка.

Доход сиделки – $1300-2400 в месяц.

Наличие разрешения на работу в Израиле – обязательное условие для пребывания в стране с целью трудоустройства. Без такого документа нелегально мигрант может найти работу преимущественно в качестве помощника по домашнему хозяйству, но без социальных гарантий.

Для получения разрешения на работу компания обращается в Министерство внутренних дел Израиля. К заявлению прикладываются документы: лицензия компании о разрешении трудоустраивать иностранцев, документы на собственника компании, трудовой договор с указанием должности и зарплаты, информацию о личности претендента. Для подтверждения личности претенденту на должность необходимо быть готовым пройти собеседование и предоставить работодателю необходимые данные. Плюсом будет поездка в Израиль по безвизовому режиму, чтобы на месте решить все вопросы с трудовым контрактом. В большинстве случаев работодатели только после личного общения с кандидатами решаются на прошение в МИД.

Министерство в течение месяца проводит проверку на наличие у претендента на работу фактов депортации, нарушении Законов Израиля, ранее открытой визы для трудоустройства. Если все в порядке – выдается разрешение, которое входит в пакет документов для получения рабочей визы.

Особенности стажировки

Стажировка – лучший вариант в будущем найти работу репатриантам в Израиле. Людям с еврейскими корнями государство предлагает бесплатное обучение и оплачиваемые стажировки, по окончании которых их устраивают на легальную работу. Самые распространенные сферы для стажировок:

1. Врачебное и сестринское дело. Медицина Израиля славится на весь мир, и ее развитие требует постоянного привлечения новых кадров. Научные институты и медицинские учреждения проводят инновационные научные исследования, в которых имеют возможность поучаствовать талантливые молодые люди со всего мира. На сайте министерства здравоохранения Израиля есть гайд о программах стажировки в медицинской сфере.
2. Бизнес. Мировые корпорации постоянно предлагают талантливым студентам пройти стажировку у них. Например, получить опыт работы можно в Microsoft, Intel, Apple, Motorola, Google, IBM. Израиль признан лучшей страной для ведения бизнеса, по версии журнала Forbes, и это открывает для соискателей новые возможности.
3. Наука. Научную сферу поддерживает государство Израиля, ежемесячно выделяя на исследования немалые деньги. Сюда же привлекаются и талантливые студенты со всего мира.

Можно ли пройти стажировку в Израиле не репатриантам? Да, но конкурс будет выше, так как приглашение получают только самые перспективные.

Как оформить рабочую визу

Процесс оформления израильской рабочей визы осуществляется как иностранным соискателем, так и работодателем. Первый подает документы в Консульство Израиля в родной стране, а второй представляет комплект документов в местное Министерство внутренних дел (Мисрад Апним) и получает разрешение на наем иностранца.

Наниматель предъявляет в МВД копию трудового контракта с получателем визы и подтверждает свое намерение нанять его на определенную должность. В договоре должны быть указаны:

• сведения о руководителе фирмы, принимающей работника;
• размер заработной платы;
• информация о потенциальном сотруднике.

Если заявитель пользовался услугами агентства по найму, оно также проходит проверку на наличие лицензии на приглашение иностранцев.

Решение о выдаче рабочей визы или об отказе в ее оформлении принимается с учетом следующих обстоятельств:

1. Получал ли иностранец израильскую рабочую визу ранее.
2. Были ли случаи депортации в отношении заявителя.
3. Нарушались ли заявитель законы Израиля.

Проверка личности иностранного гражданина на возможность выдачи ему разрешения на въезд в еврейское государство с целью получения заработка может продлиться от одной до четырех недель. И только после получения одобрения заявитель может лично явиться в Консульство Израиля в стране своего пребывания для составления заявления об оформлении визы. Если будут представлены все необходимые документы, рабочая виза оформляется в тот же день.

Требуется ли разрешение на работу в Израиле

Помимо рабочей визы для осуществления законной трудовой деятельности на территории Израиля может потребоваться разрешение на работу. В связи с этим нужно точно знать, какие нужны разрешения на работу в Израиле.

Разрешение на работу оформляется уже после приезда работника в Израиль. На данном этапе получением разрешения на работу занимается его работодатель. Для этого ему нужно обратиться в Министерство промышленности, труда и торговли Израиля – у данной госструктуры имеются полномочия на выдачу разрешений на работу иностранцам. Документ выдается строго под конкретное место работы и при смене работодателя подлежит замене.

Поэтому, как только будет получено приглашение на работу в Израиль от работодателя, подтверждающее его готовность принять вас на работу, вы должны представить ему все необходимые документы для обращения в министерство.

Имейте в виду, что власти учитывают географическое расположение района, на территории которого находится компания принимающей стороны. Поэтому разрешение на работу в местах, признанных «горячими точками», получить не удастся. К опасным зонам, в частности, относится граница с Ливаном, Сектор Газа, Западный берег реки Иордан и прилегающие к ним территории.

Одна из самых лучших экономик мира

За короткий срок своей государственности Израилю удалось создать сильную экономику и развитую инфраструктуру. Уровень жизни в стране находится на высоком уровне. Об этом говорят следующие показатели:

• лидирующие мировые позиции по развитию авиационной, электронной, алмазной промышленности, современных средств коммуникаций, программного обеспечения, медицины и научных изысканий;
• на 100 тыс. чел. населения приходится около 400 врачей;
• достигнуты небывалые успехи в лечении онкологических, гинекологических заболеваний;
• средняя продолжительность жизни – 78,8 лет. Причем женщины в среднем живут 82,3 лет – это самый высокий показатель в мире;
• обеспеченность собственными продуктами питания составляет 95% при том, что в сельскохозяйственном секторе экономики занято всего 3,5% населения;
• ВВП составляет примерно 217 млрд. долларов в год, 29,5 тыс. долларов приходится на душу населения. Этот показатель находится на уровне развитых европейских стран.

Трудовые права мигрантов

Иностранный наемный работник в Израиле имеет право на:

• минимальную почасовую оплату труда в 25,9 шекелей (470 руб.);
• срок выплаты зарплаты – не позднее 9 числа следующего месяца;
• оплату проездного билета до места работы (до 26,4 шекелей в день);
• оплату сверхурочных часов – 25-50% за час переработки;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 13 дней за первый год работы;
• оплату больничного листа (до 18 дней в год) – 2-3 день – 50%, 4 и далее – 100%;
• оплату оздоровительных дней (5 дней за 1 год работы) – 378 шекелей в день;
• компенсацию при увольнении;
• медицинскую страховку, которую оплачивает работодатель.

FAQ – часто задаваемые вопросы

Возможно ли работать в Израиле без знания иврита?

Это возможно. Всё зависит от запросов компании, предлагающей работу. Если руководство говорит на русском языке, может и не требоваться знание языков. Однако знание местного языка сказывается на оплате труда и профессиональном росте.

Можно ли в Израиле работать в статусе туриста?

Работу найти можно, но работать, находясь в стране в качестве туриста, очень рискованно. Такие действия расцениваются с точки зрения израильского законодательства как нелегальная трудовая миграция.

Нужна ли нострификация диплома для трудоустройства?

Легализация потребуется для профессий, требующих профильного образования (например, для инженеров, юристов, врачей, учителей). Процедура проводится израильским Министерством образования в Хайфе или Иерусалиме. Документы можно подать лично либо дистанционно по почте.

Как облегчить поиск и ускорить трудоустройство?

Для ускорения процедуры устройства на работу в Израиле следует заранее учить местный язык и тщательно готовиться к каждому собеседования. Помимо основных вариантов поиска работы, следует прибегнуть к обращению в муниципалитеты. Чтобы упростить процедуру репатриации, желательно начать работать удаленно на одну из израильских компаний ещё до иммиграции.

Израильский календарь по-своему уникален. Так уж исторически сложилось, что не могут, да и не должны евреи жить как все. В полной мере это касается не только официальных выходных, но и трудового графика.

Согласно закону о труде, рабочая неделя в Израиле не может превышать 43 часов, за исключением случаев найма по специальным коллективным соглашениям. Почасовая ставка с 2019 года рассчитывается с учетом 182 рабочих часов в месяц. Неделя может быть 5- или 6-дневной, что определяет работодатель, исходя из условий производства.

Теперь о том, сколько часов рабочий день в Израиле. Согласно закона, он не должен превышать 8, при пятидневке 9, а в ночную смену (с 22:00 до 06:00), в предвыходной/предпраздничный день ─ 7 часов. Кроме того, работать в ночную смену более одной недели в течение трёх недель запрещено.

За первые два часа переработки положена доплата в размере 125 %, а за каждый последующий час — 150 % от ставки, которая также включает доплаты за семью и стаж.

Перерыв должен быть не меньше 45 мин. В предпраздничный/предвыходной день ─ не менее 30 минут.

Отдых между рабочими сменами не может быть меньше 8 часов. Перекур или посещение туалета считаются частью рабочего процесса, вычеты за это из отработанных часов запрещены. Также гарантировано право перерыва на молитву.

Работодатель обязан вести журнал учёта рабочего времени, отдыха и оплаты труда. Работающим в выходные дни в Израиле гарантируется оплата по полуторной ставке в течение 36 часов после наступления праздника.

В государственные праздники зарплата сохраняется (оплачивается 9 дней в году). Трудовое право предоставляет выбор отдыха во время государственных либо религиозных, в том числе христианских праздников. Это указывается в контракте.

Работнику гарантировано право на ежегодный отпуск. Длительность (в сутках) определяется стажем:

• от 1 до 4 лет — 15;
• 5 лет — 16;
• 6 лет — 18;
• 7 лет —21;
• 8 лет — 22;
• 9 лет — 23;
• 10 лет — 24;
• 11 лет — 25;
• 12 лет — 26;
• 13 лет — 27;
• 14 и более — 28.

Отпуск по уходу за ребенком ─ 14 недель. Рабочее место сохраняется.

Некоторые компании отправляют служащих в отпуск на праздники принудительно. Это не является нарушением, если об этом предупреждают заранее.

Проработавшему больше года полагается время на оздоровление в зависимости от стажа:

• 1 год непрерывной работы — 5 дней;
• 2-3 года — 6 дней;
• 4-10 лет — 7 дней;
• 11-15 лет — 8 дней;
• 16-19 лет — 9 дней;
• более 20 лет — 10 дней.

В большинстве компаний вместо выходных выплачивают денежные компенсации. В частном секторе 1 день = 378 ILS. Также гарантируется 18 больничных в год с сохранением части зарплаты:

• 1-й день ─ без оплаты;
• 2-й и 3-й — с оплатой 50 %;
• 4 и последующие ─ 100 %.

Если в течение года лимит не использован, больничные сохраняются ─ в общей сложности можно накопить до 90 дней.

Работодатель обязан компенсировать расходы на проезд, если расстояние между местами проживания и работы больше 3 остановок автобуса. Максимальная сумма компенсации – 22,6 ILS. Это касается и тех, кто только приехал в Израиль на заработки.

Какая работа доступна в Израиле?

Уровень жизни в Израиле ежегодно улучшается, развиваются многие сферы деятельности, что неизменно влечет к увеличению количества вакансий, в том числе для иностранцев. В первую очередь в стране востребованы высококвалифицированные кадры таких сфер:

• Медработники. На работу в Израиле требуются широко- и узкопрофильные врачи, а также младший медперсонал со специальным образованием.
• Строители. В Израиле востребованы хорошие архитекторы, прорабы, а также узкие специалисты.
• Инженеры. Специалисты этой профессии востребованы во многих отраслях.
• Преподаватели. На работу в Израиле принимают иностранных специалистов с достаточным трудовым стажем. Устроиться можно как в местные школы, так и в ВУЗы.
• Программисты и другие специалисты в области IT. На сегодняшний день эта сфера развивается быстрыми темпами, поэтому хорошие айтишники нередко переезжают в Израиль в качестве сотрудников крупных IT-компаний.

Преимущества и недостатки работы в Израиле

Иностранцы, которые иммигрировали в Израиль по работе не один год назад, рассказывают, что трудоустройство в стране имеет как свои плюсы, так и минусы. К положительным моментам стоит отнести:

• Высокий уровень жизни. В стране наблюдаются постоянные улучшения — здесь регулярно ремонтируют дороги, облагораживают улицы, строят детские площадки, о чем ежемесячно информируют жителей посредством фотоотчетов.
• Высокие зарплаты. Даже низкоквалифицированные работники получают в Израиле хорошие деньги — не менее 1300 долларов в пересчете.
• Поддержка малого бизнеса правительством Израиля. Комфортные условия ведения бизнеса в стране позволяют иностранцам подкопить денег и со временем переквалифицироваться в предпринимателей.
• Низкая процентная ставка ипотеки (около 3-4%), позволяющее со временем купить собственное жилье в стране.

К минусам работы в Израиле относится высокое налогообложение. Помимо стандартных налогов, принятых во всем мире, в Израиле предусмотрено несколько своих, что делает налогообложение довольно затратным. В остальном работать в стране выгодно и комфортно.

Как найти работу в Израиле?

Самый быстрый и эффективный метод – интернет.

Англоязычные ресурсы

• Israemploy;
• CareerJet;
• GigaJob;
• Indeed;
• Learn4Good (возможности образования, стажировки и т.д.).

Порталы на иврите:

• Jobnet;
• AllJobs;
• JobInIsrael;
• HotJobs.

Сайты на русском языке:

• Orbita;
• Rabota.co.il;
• Israland;
• Jooble;
• IsraelInfo;
• Работа в Израиле.

Похожие записи:

• Льготы ветеранам боевых действий
• Полис ОСАГО может подорожать наполовину
• 21 новшество по налогам для предпринимателя — 2023