Куда можно устроиться на работу с судимостью в спб

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Куда можно устроиться на работу с судимостью в спб». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Какие вакансии доступны для лиц, имеющих судимость?

2. Ярмарка вакансий для бездомных и зеков: реалии специфической биржи труда

3. Работа с судимостью вакансии спб

4. Волчий билет: как найти работу с судимостью

5. На какую работу сложно или совсем невозможно устроиться по причине судимости?

6. Учитываем основания привлечения к уголовной ответственности

7. Запрет на работу в госорганах для лиц с судимостью

8. Главное – не отчаиваться!

Сначала нужно встать на учет в центр занятости, где сотрудник сможет в кратчайшие сроки найти вакансию для освободившегося из заключения. Если возникнут трудности с поиском работы для судимых, то ранее осужденного отправят на курсы обучения или переквалификации. После окончания учебы у бывшего заключенного появится возможность трудоустроиться.

Да, действительно, текущая проблема может возникнуть в случае попытки трудоустройства «в офис» – привычный формат работы рядовых граждан нашей страны. Традиционно бывшие осужденные пытаются найти работу там, где не требуется профессиональная квалификация. К такой деятельности, как это было сказано, относится логистика, автоперевозки и сфера обслуживания. Водителями берут если не охотно, то по крайне мере, часто. То же самое касается и логистики. Что касается сферы обслуживания, то здесь все будет зависеть от конкретной фирмы, от конкретного директора и, наверное, от определенной степени везения. Проблема заключается в том, что какой бы ни была работа, уровень ее оплаты далеко не всегда предполагается достойный. Работодатели прекрасно понимают уязвимое социальное положение бывших осужденных и на фоне этого стараются установить те правила, которые будут для них наиболее приемлемы (требовать большей выработки за меньшие деньги). Данная порочная практика существует и, кажется, будет существовать еще долго, т.к. именно сложности с трудоустройством на «нормальную» работу вынуждают их (людей с погашенной или действующей судимостью) обращаться туда, где их «просто возьмут», не вдаваясь в подробности того, что там придется делать.

По завершении нашей статьи мы хотим попросить каждого ее прочитавшего ответить себе всего лишь на один вопрос: «Готовы ли вы принять на работу человека с погашенной судимостью, будь вы правомочны в принятии этого решения»? Признаться, автор этой статьи сам не может ответить на него однозначно. С одной стороны приходит понимание того, что, в первую очередь, важно смотреть на личные и профессиональные качества человека, а уж потом только на его прошлое. Правильно-то правильно, но насколько легко это сделать? К большому сожалению, в нас до сих пор живет убеждение, что тюрьма не делает людей лучше, не исправляет их, а только вовлекает их в ту среду, которую принято считать преступной. Но, как говорится, нет дыма без огня… С пустого места так бы судить не стали.

Благодарим за внимание.

Какие вакансии доступны для лиц, имеющих судимость?

Часто таким лицам предлагают работу вахтовым методом.

После прохождения обучения и обретения необходимых навыков человек может претендовать на такие вакансии:

инженер;
менеджер;
электромонтер;
столяр;
фрезеровщик;
электросварщик;
повар;
пекарь.

При возникновении проблем с трудоустройством следует обратиться в организацию по защите прав заключенных.

Работодатель может потребовать справку о судимости, несмотря на то, что она была погашена или снята.

В этой справке отображается информация о том, был ли соискатель судим за совершение каких-либо преступлений. В случае если суда не было, тогда в документе отмечается, что человек проходил по делу как подозреваемый или обвиняемый. Исключением может стать вынесение оправдательного приговора или прекращение преследования в связи с реабилитирующими обстоятельствами.

При наличии судимости в прошлом она должна быть упомянута в документе, в том числе при ее погашении или снятии. В такой справке указывается орган, который вел данное дело и основания, ставшие причиной прекращения судимости. Основная информация в справке — квалификация совершенного преступления, т. к. ограничения на отдельные виды работ зависят от этой категории.

Если соискатель на должность не был ранее судим, то он получит справку, в которой будет указываться факт отсутствия уголовного преследования.

Но предоставление такой справки в некоторых случаях не является обязательным условием при приеме на работу судимых.

Процедура оформления происходит согласно Трудовому кодексу. В статье 65 ТК РФ можно увидеть список документов необходимых для предъявления во время заключения трудового договора с работодателем, где присутствует справка о судимости. Но обязательно она необходима при оформлении на такие должности, на которые законом запрещено брать судимых граждан.

При поиске работы в первую очередь необходимо обратить внимание на следующие вакансии:

• подсобный рабочий;

• сборщик;

• водитель автомобиля;

• дворник, уборщик;

• комплектовщик;

• кондуктор;

• швея;

• электросварщик;

• грузчик;

• упаковщик и пр.

Выбор перед человеком открывается небольшой. Несмотря на то, что эти профессии не являются прибыльными, у него есть шанс хорошо зарекомендовать себя и продвинуться в дальнейшем по служебной лестнице.

Петр Курьянов в своем интервью подчеркивает, что такие случаи не единичны, когда на высокие посты ставили бывших заключенных. Но при этом человек должен проявить себя, показать свои таланты, не нарушать закон и т. п.

Досрочное снятие судимости регулируется такими нормативно-правовыми актами:

статьей 86 Уголовного кодекса РФ;
статьей 400 Уголовно-процессуально кодекса.

Причиной досрочного снятия судимости может стать:

Безукоризненное поведение осужденного после отбывания срока наказания.
Полное материальное возмещение вреда от совершенного преступления.
Предоставление ходатайства о снятии судимости.
Соблюдение сроков подачи документов, прописанных в законе.

Ходатайство нужно подавать спустя половины срока судимости. Это можно сделать и раньше, но суд по закону может отказать в его удовлетворении. Соответственно, заявление подается:

По истечении половины испытательного срока при условном осуждении.
По прошествии полугода отбывания наказания для осужденных за нетяжкие преступления.
По окончании 1,5 лет после отбывания срока за преступления небольшой и средней тяжести.
После 4 лет отбывания наказания за тяжкое преступление.
После 5 лет с момента истечения срока наказания за особо тяжкое преступление.

Процедура рассмотрения ходатайства о снятии судимости регулируется статьей 400 Уголовно-процессуального кодекса. Действия осуществляются по следующей схеме:

Ходатайство подается в районный суд.
После этого документ направляют в органы по месту жительства.
После приема ходатайства назначается судебное заседание, на которое вызывают осужденного. Кроме того, в заседании участвует прокурор (суд заранее извещает его о поступившем ходатайстве).
Прежде всего, суд слушает заключенного и принимает документы, доказывающие его положительное поведение.
Затем судебное заседание слушает сторону прокурора и других приглашенных по делу лиц.
После этого следует вынесение судом решения об удовлетворении или отказе по ходатайству.

Почти каждый шестой житель России имеет судимость, а по данным ФСИН ‒ на 1 октября 2019 в колониях находятся 434 303 осуждённых.

Если тебе тоже выносили приговор ‒ наверняка статью 86 Уголовного кодекса ты знаешь наизусть. И всё-таки повторим матчасть.

Человек считается судимым до того момента, как судимость снимут или погасят. После этого правовых последствий судимость не имеет, то есть её нет.

Судимость бывает разная:

Текущая ‒ человек либо ещё в колонии, либо не прошёл срок давности
Условная ‒ для условно осуждённых
Погашенная ‒ прошёл срок давности
Снятая ‒ срок давности не прошёл, но судимость сняли за хорошее поведение или по амнистии/помилованию

Если от наказания освободили вообще ‒ считаешься несудимым.

Снять судимость хочется как можно раньше. Если судимость снята или погашена ‒ можно с чистой совестью указывать в резюме: «Судимости не имею».

Для досрочного снятия судимости нужно подать заявление в строго установленные сроки. Условие ‒ отличное поведение и/или возмещение причинённого вреда.

Отличное поведение не значит, что надо пачками переводить старушек через дорогу. Достаточно просто не привлекать внимание полиции.

Когда можно подать прошение о снятии судимости:

Если осуждение условное ‒ по истечении половины испытательного срока
Если наказание более мягкое, чем лишение свободы, ‒ через 6 месяцев после исполнения наказания
Если преступление небольшой или средней тяжести ‒ через 18 месяцев после отбытия наказания
Если преступление признано тяжким ‒ через 4 года
Если преступление особо тяжкое ‒ через 5 лет после выхода на свободу

Служба в армии, ФСБ, таможне и полиции, в судебных органах, адвокатская деятельность, авиаслужба, госслужба ‒ к сожалению, всё это для тебя закрыто. Забудь.

Можно пойти в частное охранное предприятие. Закон запрещает выдавать лицензию охранника судимым. Но если судимость снята или погашена ‒ у тебя её нет. Всё зависит от конкретной организации ‒ где-то могут и отказать.

Основанием для отказа может служить судимость за преступления, связанные с профессиональной деятельностью. Если преступление не связано с медициной и судимость снята или погашена ‒ работать врачом можно.

Ярмарка вакансий для бездомных и зеков: реалии специфической биржи труда

Есть ли компании и должности, где судимость не станет помехой?

Если человек претендует на позицию, требующую высокой квалификации, здесь поможет только рекомендация или поручительство. И никто не запретит такому человеку открыть собственное дело.

Людмила Попова, руководитель службы персонала, ООО «Русский рыбный мир» У меня недавно был такой кандидат на собеседовании — он , судимость свою не скрывает, объясняет, что произошло (это было связано с ДТП).

Характерное высказывание: «Зачем я за 20 тысяч рублей буду ежедневно с 9 утра до 6 вечера ломаться, если один раз «сделаю дело», и на полгода безбедной жизни хватит?.» Понятно, что «дело» имеется в виду явно криминальное, а человек ни на что другое не нацелен.

Большинство пребывающих в колонии людей не имеют ни специальности, ни рабочего стажа, ни навыков, они не только не успели состояться в профессиональной карьере, но и не стремятся к этому. Такие люди запрограммированы на «легкие» деньги, у них нет мотиваций к труду.

По выходе из колонии многие намерены окунуться в свою прежнюю жизнь. А ведь в колонии можно получить такие востребованные специальности, как столяр, оператор швейного производства, оператор ПК, каменщик и другие.

Обучиться новой профессии можно и в Центре занятости, если человек после освобождения зарегистрируется в качестве безработного.

Исключение составляют лишь сферы деятельности, где такое требование, как отсутствие судимости, является обязательным при приёме на работу.

В Трудовом кодексе РФ прописано, что людям, имеющим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию, запрещено заниматься педагогической деятельностью и деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

«На деле же этот список гораздо шире. Бывшим заключённым практически невозможно устроиться на работу контролёром, экономистом, госслужащим, охранником, делопроизводителем, товароведом и даже геодезистом», – считает Алишер Отабаев.

Николай Калмыков кандидат социологических наук, директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС В настоящий момент в самой системе Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) проводится значительная работа по обеспечению трудом и предоставлению заключённым возможностей получения новых компетенций, востребованных на рынке труда.

Семья, люди, для которых ты что-то делаешь, — самый сильный сдерживающий фактор.

Работы нет, жилья зачастую тоже. С 1995 года в Красноярском крае при министерстве соцзащиты населения работает центр социальной адаптации бывших заключённых. Но, как оказалось, работает неэффективно.

Даже узнать информацию и позвонить в это госучреждение оказалось сложно. На сайте министерства социальной защиты населения такой подструктуры нет, в приёмной на просьбу дать его телефон посоветовали обратиться к интернет-справичнику.

Работа с судимостью вакансии спб

Для того, чтобы работодатель мог встретиться с потенциальным работником, проводятся ярмарки вакансий специально для этих категорий людей. Именно такая ярмарка состоялась сегодня в Центральном районе Петербурга, в ней приняли участие 11 работодателей, готовых взять на работу бывших заключенных.

В данном случае судимость погашена, она считается юридически не судимой.——————————————————————— срок погашения судимости?… Вопрос юристу: В 2004 г. был осужден на 6 лет общего режима по ст. 162 ч 2. освобожден в 2008 по УДО. Когда погасится судимость?

Максимальный срок — 3-5 лет. За это время виновному необходимо доказать свое исправление. Если осужденный совершит преступление легкой степени тяжести в период испытательного срока, будут решать вопрос о сохранении условного осуждения. Если будет совершено умышленное или тяжкое преступление, условный срок может быть заменен лишением свободы.

Снятие судимости Многих людей беспокоит вопрос, снимается ли судимость после условного срока. Статья 86 УК регламентирует автоматические снятие судимости после истечения испытательного срока.

В этом и подобных случаях можно попытаться обжаловать результат. Вот как это можно сделать.

Записать на диктофон причину отказа в трудоустройстве, озвученную работодателем.
Если при этом речь идет об ущемлении ваших законных прав, то допустимо вести запись без его разрешения. Впоследствии это доказательство вы сможете предъявить в суде и доказать факт дискриминации.
Попросить работодателя предоставить в письменном виде причины отказа в приеме на работу.
Не исключено, что правды вам никто не скажет, однако, может случиться и так, что причиной действительно станет прошлая судимость.

Само словосочетание «Справка о несудимости» имеет не очень приятную ассоциацию. А на самом деле эта справка является документом, повсеместно фигурирующем в общественной жизни, поскольку с 2010 года медработники и учителя должны в обязательном порядке предъявлять подобные документы при устройстве на работу. Процедуру приёма на регулирует трудовое законодательство.

В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации содержится перечень документов, которые соискатель должен предъявлять во время заключения трудового договора с работодателем.

В данном списке есть и справка о судимости.

Прежде чем устроиться на работу, кандидату необходимо ознакомиться с перечнем должностей, которые, согласно федеральному законодательству, не могут занимать судимые лица. Как правило, данные социальные ограничения в равной мерой относятся и к тем гражданам, судимость которых погашена или снята.

В некоторых случаях запрет касается лиц, которые были осуждены и понесли наказание за совершение определенного ряда преступлений, и данное ограничение даже после прекращения судимости невозможно аннулировать. Скажем, запрет на занятие педагогической деятельностью касается следующих лиц:

судимых за совершение преступления, объектом которых являются жизнь и здоровье граждан;
осужденных и понесших наказание за совершение преступного деяния против свободы, достоинства и чести лица;
совершивших преступление, связанное с нарушением половой неприкосновенности и свободы лица;
судимых за преступления против семейных ценностей и семьи в целом;
осужденных и понесших наказание за совершение преступлений, объектом которых являются конституционный строй РФ и безопасность страны, а также общественная безопасность.

Такие центры сейчас открыты в каждом районе и городе, а в больших городах и не по одному такому центру. В этом учреждении могут помочь с временной пропиской-регистрацией, с оформлением документов.

Волчий билет: как найти работу с судимостью

Найти работу здесь могли не только люди с судимостью, но и остальные петербуржцы. Однако многих перечень предлагаемых специальностей категорически не устраивал: Петербургу нужны уборщики, сварщики, сантехники, повара, швеи – в общем, рабочие специальности.

И если работодатель там напишет, что «вы судимы, и поэтому мы вас не принимаем», тогда надо просто идти в суд. Чтобы обжаловать это.Также можно обратиться и в саму трудовую инспекцию. Последние полтора года у них с работодателями не прекращается спор о приеме на работу ранее судимых.

Если попытки устроиться на работу по трудовому договору не увенчались успехом, и достойных предложений нет, попробуйте заняться индивидуальным предпринимательством.

Работодатели норовят отказать таким соискателям, однако по закону они далеко не всегда имеют на это право.

На какую работу сложно или совсем невозможно устроиться по причине судимости?

Судимость при устройстве на работу играет большую роль. Особенно это касается трудоустройства в общеобразовательные и медицинские учреждения, социальные и культурные центры, банки и другие серьезные структуры.

С полным списком всех видов работ, на которые накладываются ограничения при приеме на работу при наличии любого вида судимости можно ознакомиться в статьях 331 и 351 действующего ТК РФ. При попытке устроиться на работу из этого перечня работодатель вправе потребовать от каждого кандидата на вакансию предъявить справку об отсутствии судимости. Получить такую бумагу можно в МВД по месту прописки.

Согласно закону, при наличии судимости, невозможно трудоустроиться:

в образовательное учреждение;
в прокуратуру;
в МВД;
в адвокатуру;
в судебные инстанции;
в медицинское учреждение;
на таможню;
в ФСБ;
на госслужбу;
и многие другие серьезные учреждения.

Учитываем основания привлечения к уголовной ответственности

Однако определиться с тем, что именно эту должность не может занимать работник, недостаточно. Работодателю также следует учесть, за какое преступление работник был осужден или подвергался уголовному преследованию, погашена эта судимость или нет.

До внесения изменений в Трудовой кодекс к педагогической деятельности и деятельности в сфере образования, воспитания, развития и т. д. с участием несовершеннолетних не допускались лица:

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Запрет на работу в госорганах для лиц с судимостью

Действующее федеральное законодательство содержит ограничения, касающиеся допуска к госслужбе для лиц, имеющих судимость.

Госдолжности, на которые не может быть принят гражданин с судимостью – в таблице ниже.

№ п/п	Госдолжности с запретом для лиц с судимостью	Основания
1	Гражданские служащие	Ст. 16 ФЗ-79 от 27.07.2004 года
2	Судебные приставы	Ст. 3 ФЗ-118 от 21.07.1997 года
3	Сотрудники полиции	Ст. 29 ФЗ-3 от 07.02.2011 года
4	Специалисты авиационного персонала	Ст. 52 Воздушного кодекса РФ
5	Работники прокуратуры	Ст. 40.1 ФЗ-2202-1 от 17.01.1992 года
6	Сотрудники органов внутренних дел	Ст. 17 ФЗ-342 от 30.11.2011 года

Обычно работодателей интересует личность кандидата: навыки, опыт и так далее. Но некоторые обращают внимание и на окружение потенциального сотрудника.

В анкете или на собеседовании может быть вопрос: «Есть ли судимость у вас или ваших родственников?» В таком случае лучше не обманывать и ответить честно. Объясните работодателю, что вы уже много лет не общаетесь с отцом и он никак не влияет на вашу жизнь.

Все зависит от предпочтений работодателя и того, какое впечатление вы произведете на собеседовании. Из-за этого возможны различные сценарии, вот пара примеров.

Отца одной моей знакомой разыскивали за мошенничество на десятки миллионов рублей, но это не помешало ей успешно проходить собеседования в разные организации. В итоге она уже несколько лет работает в банке. Бывает и наоборот. Знаю случай, когда человеку, у чьего родственника была судимость, намекнули, что именно из-за родственника на работу взяли другого кандидата.

В общем, бывает по-разному.

Если вы получили отказ в трудоустройстве и подозреваете, что он связан с судимостью в прошлом, постарайтесь не зацикливаться на этом. Еще раз проанализируйте результаты проведенного собеседования: возможно, причиной стал недостаток опыта, квалификации или все-таки отсутствие у вас необходимых качеств? Если есть сомнения, увы – отказ работодателя вполне правомерный и оспариванию не подлежит.

Уверены, что получили отказ именно из-за «темного прошлого»? Бывает, что работодатель так и говорит – вы не приняты на работу из-за наличия судимости. В этом и подобных случаях можно попытаться обжаловать результат. Вот как это можно сделать.

Записать на диктофон причину отказа в трудоустройстве, озвученную работодателем. Если при этом речь идет об ущемлении ваших законных прав, то допустимо вести запись без его разрешения. Впоследствии это доказательство вы сможете предъявить в суде и доказать факт дискриминации.
Попросить работодателя предоставить в письменном виде причины отказа в приеме на работу. Не исключено, что правды вам никто не скажет, однако, может случиться и так, что причиной действительно станет прошлая судимость. Это тоже сыграет вам на пользу и послужит доказательством в судебных разбирательствах.
Если вы просто идеальный кандидат для данной должности, обладаете всеми требуемыми навыками и достаточным уровнем квалификации, но вам предпочли менее опытного работника без судимости – будет несложно доказать наличие дискриминации.

Главное – не отчаиваться!

На различных форумах и в соцсетях на вопрос о том, возможно ли устроиться на работу с судимостью, чаще всего люди отвечают отрицательно. Более того, есть масса плачевных историй о том, как люди, ранее имевшие проблемы с законом, остаются без средств к существованию. Во многих случаях это заканчивается повторным правонарушением.

Но ситуация эта вовсе не безвыходная. Скорее всего, в вашем городе имеется центр занятости для безработных или агентство по трудоустройству, в которое и нужно обратиться. Там вам не только подскажут, куда устроиться на работу с судимостью, но и окажут консультационную помощь.

Уместным будет и обращение в социальный центр, который предоставляет различного рода услуги адаптации лицам после отбытия срока в местах лишения свободы. Например, здесь вам окажут правовую поддержку и даже помогут поменять квалификацию с целью трудоустройства на более выгодную вакансию.

Наличие статуса судимого лица и последствия этого зачастую являются причиной многих сложностей, с которыми приходится сталкиваться его обладателю в повседневной жизни. Особенно это касается трудоустройства. Многие компании, заботясь о безупречности своей репутации, довольно часто нарушают право на труд судимых граждан, и не берут их на работу. При этом внезапно возникшие причины отказа не связаны с наличием судимости, поскольку не взять на работу судимого человека (кроме предусмотренных законом случаев) не вправе ни один работодатель. Защита гражданских прав предусмотрена законодательством.

Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что знание закона и умение отстаивать свои права — обязательные условия трудоустройства судимых лиц, а, соответственно, и их дальнейшего благополучия.

Итак, как устроиться на работу лицам, имеющим или имевшим судимость, и стать достойным членом общества, а не изгоем в родной стране, читайте далее.

Следует помнить, что не является судимым лицо, осужденное за совершение преступления, но освобожденное от наказания на законных основаниях.